El trabajo remoto arribó para quedarse. Si bien la enfermedad pandémica de coronavirus aceleró este proceso de cambio en las maneras de trabajo establecidas, la verdad es que ya hace mucho años la integración de tecnologías digitales y de la comunicación había facilitado a centenares de organizaciones realizar sus labores en la distancia.
En la actualidad no son centenares, sino millones los negocios que han incorporado el trabajo remoto como parte importante de sus operaciones. Tan solo en Latinoamérica bastante más de 23 millones de individuos han laborado en un esquema remoto y se conoce que bastante más de la mitad de los individuos esperan avanzar haciendo un trabajo de esta manera.
Inclusive si hasta ahora no has explorado dichos formatos laborales, lo cierto es que en el futuro se espera que mucho las enormes como las empresas pequeñas realicen una gran parte de sus ocupaciones empresariales sin la necesidad de instalaciones físicas.
Naturalmente, esto no supone que cada una de las operaciones de negocios vayan a migrar en lo inmediato a dichos formatos. En la actualidad muchas organizaciones han optado por modelos de trabajo que combinan lo mejor de todo el mundo digital y la ayuda presencial a los sitios de trabajo.
Para ayudarte a familiarizarte con dichos procedimientos combinados de trabajo, hemos escrito este artículo en el cual trataremos una de las maneras laborales más famosas de todo el mundo empresarial del presente: el modelo de trabajo híbrido.